CARRIÈRE

Le (la) candidat(e) idéal(e) possède les atouts suivants : 

• Expérience de travail éprouvée (minimum 5 ans) en tant que technicien à la paie  
• Connaitre APD Workforce Now et SAGE 300 un atout 
• Expérience dans la réalisation de tâches comptables (comptes à recevoir, comptes à payer, conciliation bancaire) un atout 
• Maîtrise de Microsoft Office Suite et doit être performant dans un environnement informatique varié 
• Attitude professionnelle et faire preuve d’autonomie 

• Solides compétences en communication écrite et verbale, bilinguisme exigé 
• Capacité d’être ingénieux et proactif lorsque des problèmes surviennent 
• Excellentes compétences organisationnelles 
• Compétences multitâches et de gestion du temps, avec la possibilité de hiérarchiser les tâches 
• DEC en comptabilité ou équivalent 

Tâches et responsabilités: 

• Effectuer le cycle complet de la paie pour nos entités canadiennes et américaine 
• Créer, vérifier et assurer un suivi des renseignements dans les dossiers des employés (Embauche, départ, maladie, pensions alimentaires, etc.) 
• Valider les pièces justificatives des comptes de dépenses et la codification de celles-ci. 

• Répondre aux diverses demandes des employés concernant leur paie et l’assurance collective 
• Maintenir à jour le régime d’assurance collective dans les systèmes, transmettre les informations aux nouveaux employés, inscriptions des nouveaux employés au régime, etc.  
• Préparer, réviser et transmettre les documents de fin d’année tel que T4, Relevé 1, Sommaire, CNESST, WSIB, etc. 
• Responsable des remises gouvernementales américaines dans les divers états.  
• Maintien des registres du REER collectif et 401(K), transmettre les informations sur ces régimes aux nouveaux employés et aviser les employés de tous changements. 

• Enregistrer les écritures de journal relatives à la paie dans le système comptable.  
• Préparer les réquisitions de chèque pour certaines remises manuelles de déductions à la source. 
• Produire diverses analyses de paie lorsque demandé. 
• Contribuer à l’effort d’équipe en réalisant des tâches comptables au besoin. 

Environnement de travail & Avantages sociaux :  

• Horaire de cinq (5) jours par semaine (37.5 heures), télétravail possible après la formation. 
• Vingt-cinq (25) journées de congés par année  
• Assurance médicale et dentaire après 3 mois de service  
• Équipe axée sur la collaboration 

• Stationnement gratuit  

Nous souscrivons au principe de l’égalité en emploi. Pour faciliter la lecture, le genre masculin est utilisé sans discrimination dans ce texte.